【byb.cn 】（來(lái)源：生命時(shí)報(bào)）我們對(duì)不同職業(yè)有著不同性格的刻板印象可能是有科學(xué)依據(jù)的。最近，英國(guó)愛丁堡大學(xué)的一項(xiàng)心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，各類工種有自己獨(dú)特的個(gè)性特點(diǎn)。

　　梁小昆

　　《生命時(shí)報(bào)》 2024-11-15 第1848期 第15版

　　這項(xiàng)研究收集了7萬(wàn)人的數(shù)據(jù)，他們分別來(lái)自260種職業(yè)。研究人員分析了不同職業(yè)參與者的人格特質(zhì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

　　藝術(shù)家、作家的“開放”程度較高，樂于接受新事物，富有想象力和好奇心;

　　銷售人員和公關(guān)人員通常較為外向，喜歡社會(huì)互動(dòng)，雖然管理者也較為外向，但他們更突出的個(gè)性是“盡責(zé)”，傾向于采取有條理、負(fù)責(zé)任、謹(jǐn)慎和勤奮的工作態(tài)度和方式;

　　軟件開發(fā)人員較為內(nèi)向，廚師稍微暴躁一點(diǎn)，飛行員的情緒穩(wěn)定性最好。結(jié)論發(fā)表在《應(yīng)用心理學(xué)雜志》上。

　　專家解釋，一方面，職業(yè)需求會(huì)塑造人的個(gè)性;另一方面，有某類個(gè)性的人更傾向?qū)ふ疫m合自己個(gè)性的工作，導(dǎo)致兩者關(guān)聯(lián)。但這不是絕對(duì)的，了解一個(gè)人還是需要深入接觸，不能僅憑職業(yè)判斷。