【byb.cn 】（來源：生命時報(bào)）為防止員工“過勞死”，美國銀行和摩根大通等公司近日采取措施限制職員工作時長。美國銀行采用一項(xiàng)新的計(jì)時系統(tǒng)，更密切地追蹤職員工作量;摩根大通設(shè)立一個新職位“全球投資銀行助理和分析師負(fù)責(zé)人”，以更好地管理職員工作量。

　　本報(bào)駐美國特派記者 李 準(zhǔn)

　　《生命時報(bào)》 2024-10-25 第1842期 第4版

　　據(jù)報(bào)道，美國多家金融公司采取這些措施，與此前一位銀行從業(yè)者猝死事件有關(guān)。今年5月，美國銀行一位名叫利奧·盧肯納斯的員工為完成一宗并購交易項(xiàng)目，連續(xù)數(shù)周每周工作超100小時，最終猝死。從醫(yī)學(xué)上解釋，“過勞死”是因?yàn)楣ぷ鲿r間太長，勞動強(qiáng)度增加，導(dǎo)致自身可能潛藏著的一些疾病急性惡化，救治不及時導(dǎo)致死亡。

　　《華爾街日報(bào)》報(bào)道稱，盧肯納斯猝死事件并非個例，華爾街存在“危險(xiǎn)的過度加班文化”。之前，該報(bào)通過訪問美國30多名在職或離職的銀行從業(yè)者發(fā)現(xiàn)，部分銀行經(jīng)理會向初級員工施壓，要求其謊報(bào)工作時長，以免他們因工作超時而獲得休假機(jī)會。一名前雇員表示，她經(jīng)常被安排在辦公室待到凌晨5點(diǎn)，且被要求隱瞞加班情況;另一位從業(yè)者表示，每周至少有一天需要通宵工作。

　　在一次會議上，摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙表示，在很多情況下，初級職員的加班并不是必要的，而是效率低下或延續(xù)傳統(tǒng)做法導(dǎo)致的后果。戴蒙說：“很多投資銀行家一整個星期都在外出差，一回來就給下屬布置多項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致下屬不得不在周末工作，這是不對的?！彼J(rèn)為，很多分析師和助理總是加班，資深職員負(fù)有責(zé)任。

　　杰米·戴蒙透露，目前摩根大通正在研究對策以減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，目前已將初級職員每周工作時長限制在80小時內(nèi)。美國銀行則鼓勵職員將被迫虛報(bào)工作時長的情況，匯報(bào)給人力資源部門;該公司將推行新的內(nèi)部計(jì)時系統(tǒng)，要求員工每天記錄工作時長，并提供工作內(nèi)容細(xì)節(jié)和時間分配。

　　美國《財(cái)富》雜志刊文稱，隨著人工智能技術(shù)的廣泛運(yùn)用，許多需金融業(yè)初級職員花大量時間做的繁重工作可能會被減輕，比如制作PPT、整理電子表格等。