為什么老板比員工更易焦慮
【byb.cn 大道至簡】焦慮,是現(xiàn)代人的通病,尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,全社會的焦慮感激增。而在這個社會中,老板比員工更易焦慮,這究竟是怎么一回事呢?下面,我們詳細解答。先來看看相關(guān)的背景知識。
什么是焦慮?
是由緊張、焦急、憂慮、擔心和恐懼等感受交織而成的一種復(fù)雜的情緒反應(yīng)。當這種情緒無法得以控制時,就會變成一種病態(tài),即焦慮癥。
什么是焦慮癥?
焦慮性神經(jīng)癥(簡稱焦慮癥),是以焦慮為主要特征的神經(jīng)癥。表現(xiàn)為沒有事實根據(jù)也無明確客觀對象和具體觀念內(nèi)容的提心吊膽和恐懼不安的心情,還有植物神經(jīng)癥狀和肌肉緊張,以及運動性不安。
本癥分為驚恐障礙和廣泛性焦慮兩種形式。主要表現(xiàn)為:無明確客觀對象的緊張擔心,坐立不安,還有植物神經(jīng)癥狀(心悸、手抖、出汗、尿頻等)。目前病因尚不明確,可能與遺傳因素、個性特點、認知過程、不良生活事件、生化、軀體疾病等均有關(guān)系。
焦慮和焦慮癥之間的區(qū)別?
請大家參看此文:http://jfwll.cn/doc_8222.aspx
關(guān)于本文里的老板和員工是指什么?
本文里所指的老板,特指那些搭上了身家性命,以致于企業(yè)的命運和自身息息相關(guān)的人,也可以引申為那些為完成考核指標奮斗的人。從大了說,是國家領(lǐng)導(dǎo)人、公司董事長、總經(jīng)理,往小了說,甚至是雜貨店的老板、出租車司機。
而員工,多指那些沒有太多硬性的考核指標,每個月能有固定收入的打工者。
很多人都羨慕當老板的人,都夢想著自己成為老板。而當過老板的人,有時卻十分羨慕那些打工者。因為打工者可以隨時轉(zhuǎn)換自己的工作崗位,來獲取自己想要的那份收入;而老板卻往往被企業(yè)束縛住了手腳,有時想不干都不成。
其實,這就是一個圍城,城里的人想出來,城外的人想進去。因為打工的人數(shù)多,所以,大多數(shù)都不理解當老板的苦處,只看到了老板風光的一面。正是:"你看他起高樓,你看他宴賓客,你看他樓塌了"(孔尚任《桃花扇》)......
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